Codice disciplinare e codice di condotta

A seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n.150 la vigente disciplina in materia disciplinare è composta dagli artt. da 54 a 56 del D.Lgs. 165/2001 così come modificato dal D.Lgs.150/2009 e dalle vigenti disposizioni in materia disciplinare (legislative e contrattuali) non in contrasto con gli stessi citati articoli legislativi.

In data 16 novembre 2022 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 del Personale non dirigente del Comparto FUNZIONI LOCALI (CCNL 2019-2021), che contiene il nuovo Codice Disciplinare, in vigore dal 8 dicembre 2022, contenuto nell’art. 72 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 57 del CCNL 2016-2018), unitamente agli Obblighi del dipendente contenuti nell’art.71 del CCNL 2019-2021 (che sostituisce l’art. 59 del CCNL 2016-2018).

L’art. 58 “Sanzioni disciplinari” del CCNL 2016-2018 non è stato modificato dal Contratto collettivo 2019-2021 e pertanto rimane in vigore.

Qui sotto sono riportate tutte le fonti in materia disciplinare, relative al personale non dirigente, incluso il codice disciplinare.